1、全權執行和完成每月制訂的所轄區域內銷售目標和任務; 

2、全權所轄區域內各個售點的供貨、回款及新核心售點的開拓; 

3、全權所屬導購顧問及經銷商培訓各種銷售技巧、產品知識、企業文化，增強導購和經銷商銷售技能，維護售點客情關系; 

4、及時妥善的處理所轄區域內導購顧問在終端的疑難相關問題。

A、大專及以上學歷，男女不限，21-30歲;  

B、性格開朗，普通話標準，具備強烈的成功欲望和對個人價值實現的追求; 

C、具備半年以上銷售工作經驗及一定的培訓或相關崗位工作經驗。(退伍軍人或兩年以上銷售經驗可放寬學歷要求)。

1、高活力：85后人員占比80%，本科及以上學歷人員占比79%，提倡開心工作，快樂生活。

2、高成長：提供完善的培訓體系(入職培訓/專業訓練營/內部公開課/主管MBA等)，提供全方位的知識、技能培訓，讓員工有更好的發展; 

3、高機遇：提供“加速度”的人生自我價值實現平臺：公司鼓勵能者上，中層及以上管理層員工均通過內部競聘產生。

1、試用期(2個月)：5000元/月; 

2、轉正：崗位工資+績效獎金，綜合收入5000-10000元/月。

1、五險一金：醫療/養老/生育/工傷/失業保險+住房公積金; 

2、工齡工資+節假日福利+年終福利+旅游津貼+帶薪年假+員工旅游+部門團建+生日關懷+定期體檢等。