精細化的職責劃分，使得每個崗位的工作人員都能清楚地知曉自身的工作重點和目標，從而提高執法效率，確保執法工作的有序開展。

公安機關對內部機構的職能進行了重新梳理和細化，明確各部門、各崗位的職責邊界。

例如，在治安管理領域，明確了派出所與治安大隊在處理治安案件中的分工，派出所側重于日常治安巡邏、基礎信息采集和一般治安案件的初步受理與調解；治安大隊則負責重大治安案件的偵辦、治安形勢的分析研判以及對派出所治安工作的指導監督。

在執法流程方面，公安機關進一步優化了案件辦理的各個環節。從接警、出警、現場勘查、調查取證到案件處理，每個步驟都制定了詳細的操作規范和時間節點。

在案件處理環節，明確了不同類型的案件在法定期限內的辦理要求，確保執法行為的高效性和合法性。通過優化執法流程，公安機關能夠更好地應對復雜多變的執法環境，提升執法公信力。

公安機關還注重內部各部門之間的協作配合，形成執法合力。例如，在打擊違法犯罪活動中，刑偵部門與網安部門密切合作，利用網絡技術手段獲取犯罪線索，為案件偵破提供有力支持。

同時，治安部門與交警部門聯合開展專項整治行動，針對社會治安熱點問題和交通違法行為進行集中整治，有效凈化了社會治安環境。通過強化內部協作，公安機關能夠充分發揮各警種的優勢，提升整體執法效能，更好地維護社會秩序。

公安機關高度重視民警的法律法規培訓，構建了全方位、多層次的培訓體系。定期組織法律法規培訓，邀請法學專家、資深法官和檢察官授課，深入講解最新法律法規在執法實踐中的運用，使民警對法律條文的理解更加精準，執法行為更加符合法律要求。

公安機關積極開展執法技能培訓，包括現場勘查、證據收集、訊問技巧、應急處置等實戰技能培訓。例如，在模擬犯罪現場的勘查培訓中，民警們通過實踐操作，學習如何規范地提取指紋、腳印等關鍵證據，確保證據的合法性和有效性。

同時，針對突發事件的應急處置培訓，通過模擬演練，提升民警在復雜情況下的應對能力，確保執法過程中能夠快速、有效地控制局面，保障人民群眾的生命財產安全。

高素質的執法隊伍不僅需要過硬的業務能力，還需要良好的職業道德和紀律作風。公安機關注重職業道德和紀律作風教育，強化民警的宗旨意識和廉潔自律觀念。

通過開展廉政教育活動、組織參觀廉政教育基地等方式，讓民警時刻保持清醒的頭腦，堅守廉潔底線，做到執法為民、廉潔奉公。通過這些教育活動，公安機關努力打造一支政治堅定、業務精通、作風優良的執法鐵軍。

公安機關建立健全了執法監督機制，實現了對執法活動的全過程監督。設立專門的執法監督部門，對執法案件進行定期抽查和重點審查。通過執法辦案系統，實時監控案件辦理流程，對超期辦案、程序違法等問題及時發現并糾正。

同時，加強內部審計工作，對執法經費使用、涉案財物管理等進行嚴格審計，防止出現違規違紀行為。通過內部監督，公安機關能夠及時發現和糾正執法過程中的問題，確保執法行為的規范性和合法性。