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沒有名校背景，沒有大廠經歷，就連產品經驗也就短短不到2年。那我是如何拿下大廠offer的呢？

求職是每個人都會經歷的過程，但如何成功地找到理想的工作呢？以下是我總結出來的一些求職方法論以及跳槽過程中的經驗分享。

一、確定期望薪資范圍

在求職過程中，確定期望薪資范圍非常重要。首先需要了解自己所處行業和崗位的市場行情和薪資水平，可以通過網上咨詢或者朋友同學了解。其次，個人能力水平也是一個重要因素，如果自己有非常強的技術能力或者產品經驗，那么期望薪資就可以稍微高一些。最后還要考慮到自己的生活成本和財務狀況。總之，在確定期望薪資范圍時需要根據個人情況而定。

二、面試中的表現

面試前做好準備很重要，但是面試中的表現同樣至關重要。以下是我總結出來的一些面試技巧：

1.展示自己的優勢

在面試中，展示自己的優勢非常重要。首先需要清楚自己擅長什么，并且能夠用具體案例來證明。其次，在回答問題時需要注意突出自己與其他候選人不同之處。

2.問問題

在面試過程中，不僅需要回答問題，還需要主動提問。這不僅可以讓你更好地了解公司和崗位，還可以展示你對于這份工作的興趣和熱情。

3.溝通能力

溝通能力是一個非常重要的技能，在產品經理這個職位上尤為重要。在面試中需要展示出良好的溝通能力，并且能夠清晰地表達自己的想法和觀點。

4.思維方式

產品經理需要具備清晰、邏輯性強、善于分析問題并找到解決方案等思維方式。在面試中需要展示出這些特點，并且用具體案例來證明。

5.態度和文化匹配度

除了專業技能外，態度和文化匹配度也非常重要。在面試中需要展現出積極向上、樂觀開朗、團隊合作等良好態度，并且與公司文化相符合。

三、談薪資環節

談薪資環節是跳槽過程中最關鍵也最容易被忽略的部分。以下是我總結出來的一些談薪資技巧：

1.提前確定期望薪資范圍

如前所述，在談薪資之前必須先確定自己期望薪資范圍，并且根據實際情況進行調整。

2.了解市場行情和公司標準

在談薪資之前需要了解市場行情和目標公司對應崗位的薪資標準，并根據實際情況進行調整。

3.突出個人價值和貢獻

在談薪資時可以突出個人價值和貢獻，并說明自己為公司帶來了哪些收益或者效益。

4.適當讓步并保持禮貌

在談判過程中可能會遇到各種挑戰或者阻礙，此時需要保持冷靜并適當讓步，并且始終保持禮貌。

以上就是我的求職方法論以及跳槽過程中總結出來的一些經驗分享。希望對正在求職或者考慮跳槽的小伙伴們有所幫助！