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在運營和營銷人員身上我們能學到哪幾個好習慣呢？這些習慣在我們我們工作中能帶來哪些幫助？

值最高的一種方法。

在職場中，如何提升自己的工作能力？這是每個人都需要思考的問題。以下是幾個提升工作能力的方法：

1.養成寫日報的習慣

人的記憶總是靠不住的，所以學會做記錄對于記錄我們腦海里關于事情的思考非常有幫助。而做日報的習慣，可以把今天一整天你對于工作、產品、問題的思考進行最直觀的體現，體現了你對于今天工作的思考，也讓上司看到了你自己對于本職工作的思考。最重要的一點就是當你回過頭看自己一段時期的工作，需要進行總結的時候，可以通過這些日報作為節點，幫助你延伸思考更多細節和靈感。

2.善于做總結

走初入職場前期，我的領導就告訴我要學會做總結，而且要善于做總結。做總結的最大好處就是告訴你要對匯報對象：做了什么事情？我們做了這件事情產生了什么結果？這個結果對于我們業務發展起到了什么好處？這么做最大的好處就是，在我們做了這個事情結果不好前提下，也能給別人呈現我們對于這個事件中關于我們關于過程（過程中哪些因素沒做好才導致現在這個不好結果） 的思考。歸咎所有問題其實本質都是因為人員問題。通過不斷地復盤和反思自己才是最直接能讓自己進步和成長方式。

3.善用工具提高效率

在互聯網公司上班使得我已經養成了對各種互聯網工具重度使用習慣。其實擅長使用工具提升效率是運營一個重要思維：為減少重復性工作提升效率。能用30分鐘解決事情為什么還要花2小時來解決呢？通過工具解放更多時間意味著我們可以獲得自由時間去提升自己。所以從效率角度來說無論在工作還是生活上面我都提倡大家學著使用各種工具來提升自己。

4.學會高效溝通

在職場溝通里我們溝通很低效經常會增加大家溝通成本。學會高效溝通前提其實跟產品一樣就是用同理心去思考站在別人角度把事情和需求講清楚減輕雙方認知成本才能節約雙方溝通成本。

5.保持數據分析能力

數據分析能力有多重要比如現在派一個人去陌生城市開展業務有兩個候選人A和B那應該以什么樣維度去篩選呢？數據就能很好地幫助我們去考察一個人業務能力拉近兩個人以往負責業務數據進行比較來分析他們業務能力盡量避免模糊化評價衡量避免直接講模糊化評價通過數據維度來分析事情必備技能。

6.保持敏感度和思考熱點事件

運營和營銷往返交叉創新為不把自己思維局限公司產品逼著自己對看到新生事物或者熱點進行思考不斷地對新興事物進行深入剖析先自己思考再調研求證鍛煉運營與營銷團隊專業素質。

以上6種方法只是其中之一，并不能代表全部但它們確實值得每位職場人士探索與實踐！