企業(yè)文化內(nèi)涵豐富，貫穿企業(yè)經(jīng)營全過程，“提子科技”企業(yè)文化建設(shè)力求破除泛化、表面化的問題。始終堅(jiān)持將企業(yè)文化建設(shè)與科研生產(chǎn)經(jīng)營深入融合為原則，每年聚焦企業(yè)今年的重難點(diǎn)任務(wù)制定下年度文化建設(shè)方案。通過融入企業(yè)核心產(chǎn)品，再集中發(fā)力的方式，能夠?qū)崿F(xiàn)文化建設(shè)方向明確、內(nèi)容具體、效果顯著。讓文化真正賦能企業(yè)，助力公司的發(fā)展。

單說企業(yè)文化，有一種理念化、抽象化的感覺。真正要使企業(yè)文化為發(fā)展賦力，就要將企業(yè)文化落地。因此，“提子科技”采用了視覺化的形式將企業(yè)文化進(jìn)行展現(xiàn)。視覺化手段的運(yùn)用可以讓抽象的文化變得生動(dòng)、具體，使員工對(duì)企業(yè)文化可見、可感。

企業(yè)文化的落地、傳播需要以有形的載體和平臺(tái)為依托，為使宣傳效果更加，“提子科技”構(gòu)建了內(nèi)網(wǎng)、對(duì)外官網(wǎng)、微信公眾號(hào)、視頻號(hào)、文化長廊等多種企業(yè)文化傳播形式。根據(jù)不同平臺(tái)的特點(diǎn)，還推出了差異化文化內(nèi)容，以多形式、高頻次、持續(xù)化的宣傳使員工隨處隨地處于傳播網(wǎng)之中。